• О проекте
  • Контакты
  • Архив
  • Газета
  • Видео 

Службы занятости Нижнего и области переходят на «дистанционку»

554
2 минуты
Службы занятости Нижнего и области переходят на «дистанционку»

Услуги можно будет получить через единую цифровую платформу «Работа в России» и портал госуслуг

— В срок до 1 августа система работает в тестовом режиме. С 1 августа граждане дистанционно смогут получить одну услугу - содействие в поиске работы, а с 1 декабря - все услуги в сфере занятости, — рассказала руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина.

Происходит это в связи с вступлением в силу с 1 июля 2021 года изменений в федеральный Закон о занятости населения.

Новый алгоритм предоставления услуги по поиску работы будет таким:

  • единая цифровая платформа «Работа в России» автоматически подбирает гражданину перечень из 10 вакансий;

  • центр занятости населения направляет этот перечень соискателю;

  • соискатель выбирает для себя две лучшие из предложенных вакансий и сообщает в центр занятости населения;

  • специалисты центра занятости населения договариваются с работодателями о собеседованиях;

  • центр занятости населения направляет гражданину два направления на собеседования;

  • соискатель самостоятельно связывается с работодателями и проходит собеседования;

  • работодатель по итогам собеседования ставит на портале «Работа в России» соответствующую отметку (отказ/принят на работу).

— При этом взаимодействие гражданина с центром занятости осуществляется строго через личный кабинет на портале «Работа в России» или портал госуслуг. Поэтому нижегородцам, находящимся в поиске работы, важно не забывать заносить туда всю информацию и отслеживать изменения своего статуса, — добавила Арина Садулина.

Она также пояснила, что если соискатель или работодатель придёт лично в центр занятости, ему предоставят бесплатный доступ к единой цифровой платформе, единому порталу государственных и муниципальных услуг, региональным порталам государственных и муниципальных услуг.

Также среди нововведений есть требование к наличию у соискателей резюме. При отсутствии оного центр занятости вправе отказать гражданину в постановке на учёт.

Читайте также

Комментарии для сайта Cackle
О проекте
Контакты
Архив
Газета